La Cámara de Diputados de la Nación

DECLARA:

Que vería con agrado que el Poder Ejecutivo Nacional, a través de los organismos que correspondan, adopte medidas urgentes, eficaces y necesarias para instar a los empleadores públicos y privados a promover el teletrabajo o trabajo a distancia para sus trabajdores, siempre que sea posible, y de resultar ello imposible, implementar medidas (horarios flexibles, diversidad de jornadas laborales, reuniones no presenciales, etc) tendientes a disminuir la afluencia o aglomeración de personas tanto en los lugares de trabajo como en los sistemas masivos de transporte, en forma temporal por razones sanitarias por crisis del COVID-19.

Señor presidente:

El proyecto aquí presentado tiene como objetivo fundamental solicitar al gobierno que tome medidas urgentes y eficaces instando a los empleadores públicos y privados a establecer el teletrabajo o trabajo a distancia en la medida de lo posible, u otrogar flexibilidad laboral y evitar aglomeraciones, en el contexto de la emergencia santitaria que vive el país a raíz de la pandemina del virus “Coronavirus - Covid/2019".

El brote del nuevo coronavirus (2019-nCoV) fue declarado el 11 de marzo por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como pandemia, el mismo se viene propagando acelaradamente de manera tal que a la fecha ya llegó a más de 130 países y causó más de 6 mil muertos y más de 160.000 infectados, aumentando el número minuto a minuto.

En nuestro país se siguen confirmando casos, y según datos del Ministerio de Salud a la fecha ya ascienden a 56 casos de ciudadanos argentinos infectados, con 2 víctimas fatales.

Por tal motivo, además de restringir los ingresos de posibles infectados al país, resulta indispensable evitar que el virus circule localmente, siendo necesario restringir o máximo posible la circulación de la población. Para salvar vidas debemos reducir la transmisión.

En este sentido, mediante Resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad social N 202 del 13 de marzo del corriente, se dispuso suspender el deber de asistencia al lugar del trabajo, con goce de sus remuneraciones, a todos los trabajadores que se encuentren en la situación descripta por el art. 7 del Decreto de Necesidad y Urgencia 260 (casos con confirmación médica de haber contraído COVID-19, casos sospechosos y contactos estrechos con dichas personas, y quienes arriben o hayan arribado en los últimos 14 días al país habiendo transitado por zonas afectadas).

Con el fin de aislar a niños y jóvenes, recientemente se anunció la suspensión de las clases en nivel, primerio y secundario hasta el 31 de marzo del corriente y muchas Universidades también han resuelto suspenderlas, lo

que de alguna forma ocasiona el problema de asistencia física al trabajo de padres encargados del cuidado de los hijos que permanecerán en los hogares.

Debemos tomar conciencia que para poder combatir la curva de contagio resulta necesario tomar medidas contundentes para evitar todo tipo de desplazamientos en la población que no sean absolutamente necesarios.

Esta compleja emergencia sanitaria requiere de un espíritu de cooperación publico –privado para enfrentarlo lo mejor posible.

Existe la posibilidad de que parte de los trabajadores tanto públicos como privados puedan teletrabajar, modalidad de trabajo que consiste en el desempeño de actividades remuneradas utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación -TIC- para el contacto entre el trabajador y empleador sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo. (por ej los que realizan actividades como digitación, ventas, cobranzas virtuales y telefónicas, elaboración de proyectos, sustanciación de procesos, centros de relevo para personas con discapacidad, asesorías virtuales y telefónicas, actividades de community manager y diseño en todas sus modalidades, entre otras). Este teletrabajo o el trabajo a distancia permitiendo la realización de sus tareas desde sus hogares evitar el desplazamiento de gran parte de la población hacia sus trabajos.

Algunas grandes empresas han respondido con rapidez a la pandemia y ya anunciaron el teletrabajo.

En orden a solucionar el cuidado de menores, la situación de las personas aisladas conforme el art. 7 del DNU 260, pero sobretodo para minimizar los desplazamientos innecesarios de población ante esta gran crisis sanitaria, solicitamos que el gobierno adopte medidas urgentes, eficaces y necesarias para instar a los empleadores públicos y privados a promover el teletrabajo o trabajo a distancia para sus trabajdores, siempre que sea posible, por razones sanitarias por crisis del COVID-19, y cuando ello no sea posible implementar medidas (horarios flexibles, diversidad de jornadas laborales, reuniones no presenciales, etc) tendientes a disminuir la afluencia o aglomeración de personas tanto en la empresa como en los sistemas masivos de transporte.

Por todo lo expuesto que solicito a mis pares me acompañen en la urgente aprobación de este proyecto de declaración.